Adriana在InnoVEX分享女性科技社群創立緣起,以及社群資源如何協助女性科技工作者/創業者達成目標

Girls in Tech CEO來了!Adriana Gascoigne給創業家3個建議

Posted: 06.18.2018

https://youtu.be/Qy3o7GGQxKY 影音專訪Adriana Gascoigne:談如何領導跨國社群、給STEM女性的勉勵 文稿整理編輯/譚竹雯;影音拍攝/Croc Chang,影音採訪/譚竹雯 2018 InnoVEX活動中邀請國際女性科技社群Girls in Tech 創辦人暨執行長 Adriana Gascoigne,以Women Entrepreneurship為題,分享創立女性科技社群的初衷,以及社群提供女性發展職涯的專案與資源。 Adriana指出,以美國為例,過去二十年來女性從事科技職業 (tech job)佔不到四分之一的比例。另一方面,女性創業家只取得美國整體風險投資 (Venture Capital, VC) 的2.2%,顯示性別在科技業裡面明顯失衡的狀況。   InnoVEX上分享社群成立緣起 回到2007年,Adriana當時服務的公司,隨著業績增長,人事也逐漸擴張,從最初的十人到五十人。然而,儘管公司規模不斷擴充,Adriana卻是辦公室中唯一的女性,也讓她感到在開發產品時,無法透過背景多樣性激發創意、更有效地提升產品功能。 於是,Adriana舉辦了第一場以女性科技工作者的交流 (networking) 活動。她笑說,最初辦這場活動的目的便是希望看見矽谷科技業真的有女性工作者存在!活動當晚共有200名女性參加,同時也有許多男性科技工作者一起參與聚會。首場交流活動的成功,對Adriana是鼓舞,也證明女性科技社群的交流存在極大需求。 這場活動結束之後,Adriana問自己「接下來呢?」 她在想的是,社群不僅交流、建立人際連結,社群也可以協助科技業女性工作者拓展職涯發展、提供進修的機會、以及藉由與人互動樹立自己的模範 (role model),於是逐漸開展出不同的專案與活動路線。 Adriana在InnoVEX分享女性科技社群創立緣起,以及社群資源如何協助女性科技工作者/創業者達成目標   Girls in Tech與其他科技社群不同之處 如今,Girls in Tech社群發展邁入第十一年,在全球36國、60個城市有自己的分會,並規劃系統性課程,協助科技業女性工作者持續精進自己的技能與建立職涯發展上的支持體系。 社群專注培力 (empower) 的對象是大學到職涯中期 (mid-level career) 的女性科技工作者。 Adriana表示,今 (2018) 年會員數來到10萬人,估計2020年,會員數可以來到20萬人。會員職位以工程師最多、佔31%,產品行銷佔17%,商業開發12%,產品開發佔18%,以及科技創業者佔22%。   AMPLIFY計畫協助科技創業女性追求夢想 為了滿足成員的學習需求,Girls in Tech陸續推出與調整多樣的專案計畫,如AMPLIFY、Catalyst Conference、Global Classroom、Hacking for Humanity等。 AMPLIFY是目前全球最大的女性創業簡報 (pitch) 比賽,目前在舊金山、新加坡、倫敦、巴黎等8個地方舉行。透過參與比賽,女性創業家展示產品原型 (prototype) 。並且,參賽者若在比賽中勝出,更有機會得到種子基金,將想法落實在實際行動中。 Hacking for Humanity目前在全球25個城市舉辦活動。Adriana鼓勵各地分會與NGO組織合作,如無國界醫生、紅十字會等。在活動的過程中,參與者可以得到建立資料庫、設計App等科技技能,也為合作組織解決問題,創造雙贏的模式。 「我們看到有越來越多女性加入我們,但仍然有許多國家沒有Girls in...

Girls in Tech Taiwan Leadership Team

Posted: 06.06.2018

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