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2019 GIT Taiwan 40 under 40

Yessss, raise your glasses and join us in toasting to 2019 40 Under 40 Girls in Tech! #BalanceforBetter #IWD2019 #GITTaiwan #GITTaiwan40under40 On International Women’s Day, we are celebrating the impacts and changes these amazing ladies have contributed to. Girls in...

第一屆曼陀號領航計畫(The MentorShip)結業式:持續航行找自我定位

採訪編輯 / 譚竹雯,攝影紀錄 / 林冠良 圖說: 第一屆曼陀號領航計畫(The MentorShip )結業式參與成員合影。 第一屆曼陀號領航計畫(The MentorShip ) 於十一月初舉行結業式。回顧四個月的學習歷程,各組水手、航海士及船長分享學習之旅。船長也期許結業式的來臨不是終點,而是水手們階段性的成果分享,未來繼續駛著船、在大海裡找自己定位。 曼陀號領航計畫特點之一,是三層架構的職涯導生制度,以由上而下的方式排列,...
打造職涯航道!第一屆曼陀號領航計畫(The MentorShip)啟航

打造職涯航道!第一屆曼陀號領航計畫(The MentorShip)啟航

採訪編輯 / 譚竹雯,攝影紀錄 / 林冠良   第一屆曼陀號領航計畫(The MentorShip )於六月三十日展開第二階段甄選。此次計畫由女性科技社群Girls in Tech及Ladies That UX協力合辦,目標是透過各領域職場前輩擔任小組導師,舉辦定期交流聚會,來解答職場新鮮人的疑惑並傳承經驗。   曼陀號領航計畫採行三層架構的職涯導生制度,第一層是由職場各領域專家擔任「船長」、第二層是職場前輩擔任「航海士」協助解惑、第三層則是「水手」,以大四應屆畢業生、研究生,與工作經驗2年內的職場人士為主要的輔導對象。  ...
Girls in Tech CEO來了!Adriana Gascoigne給創業家3個建議

Girls in Tech CEO來了!Adriana Gascoigne給創業家3個建議

影音專訪Adriana Gascoigne:談如何領導跨國社群、給STEM女性的勉勵 文稿整理編輯/譚竹雯;影音拍攝/Croc Chang,影音採訪/譚竹雯 2018 InnoVEX活動中邀請國際女性科技社群Girls in Tech 創辦人暨執行長 Adriana Gascoigne,以Women Entrepreneurship為題,分享創立女性科技社群的初衷,以及社群提供女性發展職涯的專案與資源。 Adriana指出,以美國為例,過去二十年來女性從事科技職業 (tech...
GIT Taiwan創業Say Yes高中實驗營報名開始!

GIT Taiwan創業Say Yes高中實驗營報名開始!

2018 GIT  Taiwan 「創業Say Yes」高中實驗營實施計畫     依據:Girls In Tech(GIT)是世界上第一個關注千禧世代青年女性在技術和創業上的非營利性組織,致力協助女性進入科技產業及創業,並透過社群的力量結合國際資源,鼓勵女性在科技產業互相學習、以及發揮專業優勢。 目的:2018暑假GIT...
矽谷科技公司看重的人才特質及履歷撰寫的要點 資深經理的經驗分享

矽谷科技公司看重的人才特質及履歷撰寫的要點 資深經理的經驗分享

履歷撰寫的要點 1. 履歷最多不要超過兩頁,如果不太有經驗的一頁即可。寫越多credit會越低。另外不太會看Cover letter。 2. 個人隱私不能輕易外洩,跟工作無關的資訊都不用寫進履歷,如地址、生日、血型、婚姻狀況等。美國人知道在工作上不可以任何名義歧視員工。 3. HR會先用電腦掃描 ”Keyword”,再給經理看,Bass分享自己只會看8秒Summary; 而有時則會先由Senior engineer看履歷,才會再交給經理去看。針對要投遞的公司,履歷上應多用一些關鍵字,有時系統在過濾履歷時會從關鍵字挑選。 4....